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Justiça do Trabalho apresenta resultados alcançados em 2017

Com 2.748.101 sentenças proferidas, bons índices de execução orçamentária e de cumprimento das metas estabelecidas, os Tribunais Regionais do Trabalho tiveram seus índices de produtividade e efetividade de 2017 divulgados no relatório de resultados do planejamento estratégico da Justiça do Trabalho.

O documento foi elaborado e disponibilizado pela Gestão Estratégica do Conselho Superior da Justiça do Trabalho e está disponível para acesso (clique aqui).

Dentro os índices, destacam-se o julgamento de 100,3% do número de processos distribuídos (em 2017, os TRTs julgaram 10.504 processos a mais do que os distribuídos – 3.462.24; e a redução do acervo de casos envolvendo os chamados “maiores litigantes” (pessoas jurídicas que com alto número de litígios em tramitação) – de 357.208 processos, 363.139 foram julgados.

O tempo médio de tramitação no 1º grau de jurisdição, no entanto, elevou-se, registrando a média de 238 dias – 15 dias a mais do que em 2016. Já no 2º grau, a média alcançada foi de 125 dias, 21 dias a mais do que no ano anterior.

No que se refere ao efetivo pagamento de credores trabalhistas, foram realizadas 824.196 execuções, ante 892.212 processos iniciados no período. Assim, o índice de execução apurado foi de 92,38%, acompanhando tendência verificada em anos anteriores.

Atividades administrativas

O relatório indica ainda progresso em relação à governança de tecnologia da informação e gestão de pessoas.

No que se refere à gestão financeira, obteve-se índice de 72,83% de execução do orçamento disponibilizado: de R$ 2.141.570.581,00, foram liquidados R$ 1.559.658.916,88.

Apresentação

O relatório foi apresentado aos membros do Coleprecor na quarta-feira (21), pelo coordenador da gestão estratégica do CSJT, Joaquim Otávio Silva Júnior.

De acordo com o ministro João Batista Brito Pereira, presidente do TST e do CSJT, a análise estatística tem como objetivo despertar a atenção de magistrados, gestores, servidores e demais colaboradores para situações que necessitem ser tratadas, a fim de que os objetivos estratégicos sejam alcançados.